El sector trabajador ensenadense en ultimas fechas se ha visto afectado no solo por la falta de cumplimiento en sueldos y prestaciones de algunas empresas de la localidad supuestamente producto de la crisis economica que ha llevado desde la falta de pago (sueldos), recortes, hasta el cierre repentino de las mismas sin liquidar ni responsabilizarse ante sus trabajadores.
Esto no es ni sera extraño en el sector obrero principalmente en el ramo maquilador, pero acciones que violentan arbitrariamente los derechos fundamentales de los trabajadores con nivel profesionista si resulta extraño en una empresa y grupo que se distinguen y enorgullecen por la promocion de los valores y que cuidan celosamente la imagen que proyectan a la sociedad mexicana, estamos hablando de la empresa de telefonia IUSACELL-UNEFON perteneciente a GRUPO SALINAS.
Como todos sabemos por medio de las campañas que realizan por TV AZTECA y su Fundacion Azteca, Grupo Salinas (IUSACELL UNEFON) se dice promotor y vigilante de los valores como la honestidad, generosidad, entre otros; pero contrario a todo lo que proyectan hacia el exterior, internamente han creado un clima de malestar entre gran parte de los empleados que ahora llaman “socios”, argumento con el cual han cometido las siguientes arbitrariedades:
A principios del presente año, empleados de IUoncentrados en la ciudad de Tijuana donde nos prepararon todo un recibimiento y una presentación rimbombante para marearnos y convencernos de que nos convendría un nuevo esquema de compensación, donde de ser empleados nos convertiríamos en socios de la empresa.
De ahí, se han desencadenado una serie de sucesos arbitrarios contra quienes formamos parte de esta empresa:
Al convertirnos en socios aún sin nuestro consentimiento, nos disminuyeron nuestro sueldo a la mitad, lo cuál es completamente ilegal y deshonesto, compensado esta parte como bonos siempre y cuando alcanzáramos una cuota de ventas impuesta por ellos muy por encima de lo real, lo cuál sabemos beneficia a la empresa para exentarse de impuestos pero a nosotros los trabajadores perjudicándonos al cotizar menos ante el IMSS, además es ILEGAL bajar el sueldo sin antes liquidar, aún así y pasando por alto sus famosos valores de HONESRTIDAD y la misma ley, nos bajaron el sueldo, pero no nos liquidaron y recontratado como debería, simplemente lo hicieron.
Ante estos hechos, muchos decidimos retirarnos y pedir el apoyo y asesoría de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo Delegación (PROFEDET), producto de todo esto y de un clima de presión dentro de la empresa que se agudizó desde enero de este año, hoy IUSACELL enfrenta varias demandas laborales y conciliaciones en proceso en todo el estado de B.C.. Otros simplemente decidieron quedarse sin saber lo que vendría después.
Por si fuera poco, hace apenas unos días fue el colmo, empleados ahora socios de IUSACELL-UNEFON fueron concentrados nuevamente en Tijuana donde como balde de agua fría les informaron que a partir de este pasado primero de septiembre, se les cambiaría de patrón pero sin liquidarlos y teniendo los socios que firmar voluntariamente su renuncia, y el poco dinero a percibir sin importar su antigüedad lo recibirían en la práctica hasta que realmente dejaran la empresa; además, dejaron de tener por parte de IUSACELL-UNEFON la prestación del Seguro Social (IMSS) e INFONAVIT, es decir, ahora el trabajador-socio tiene que buscar quién lo quiera asegurar y hacer su propia pago ante el IMSS y realizar en forma personal sus aportaciones ante el INFONAVIT. Así de sencillo, aceptar era la única forma de conservar el trabajo.
Realmente resulta increíble que una empresa como IUSACELL-UNEFON (GRUPO SALINAS), que aún no logra ni siguiera un posicionamiento mínimo de sus productos en el mercado (tiene la participación más pequeña del mercado de telefonía celular frente a sus competidores), con una cobertura escasa en el Municipio de Ensenada, fallas constantes en sus servicios 3G, que sigue buscando y experimentando en fórmulas que le lleven al éxito, y que siempre se habían conservado entre las mejores pagadas y con mejores prestaciones, ahora y como bola de nieve toque en lo más sensible al corazón de toda empresa: sus empleados, causando con ello un total desánimo, resentimiento, desesperación y clamor por justicia.
Al hacer público esto lo que buscamos es que la ciudadanía conozca realmente la forma en como se manejan estas empresas que ante la opinión pública buscan crear una imagen, misma que en la realidad es muy distante y contraria a lo que promueven y critican ellos mismos. Esta es la verdadera cara de IUSACELL-UNEFON, y a los que están buscando trabajo tengan mucho cuidado, no permitan este tipo de atropellos de esta ó cualquier otra empresa, ya que en la medida en que nos callemos seguirán sucediendo.
NOTA: Son obvias las razones que nos obligan a permanecer en el anonimato principalmente para quienes aún continúan en la empresa, sin embargo, lo antes expuesto se encuentra fundamentado en las Juntas de Conciliación y en la PROFEDET.
Cortesía de STRFLCLC
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