Desde que tengo conciencia de trabajar, en el mundo laboral y en especial para la iniciativa privada, es importante reconocer, quienes son los dueños, los familiares, tanto consanguíneos como políticos de estos, saber identificar quienes son amigos o parientes de los principales accionistas, y quienes son, con o contra quien tienes que abrirte paso para intentar escalar posiciones, generalmente reservadas para estos.
Reza un dicho popular que el que es perico donde quiera es verde, y no deberías de temer en la libre competencia que se da en el mercado laboral, por que eso genera competitividad, pero lo malo es que en mi país la competitividad no se da en base a productividad, si no generalmente a influyentismos, y más aún en el sector público donde los trabajadores están en su gran mayoría acostumbrados a trabajar mediocremente y a acercarse a la tribu que les garantice privilegios y comodidades sin importar si el trabajo que realizan es mediocre.
Mucho hemos discutido en este H. Blog, que si Juanito es un Gandul, que si el futuro de México se basa en la educación, y que si fue buena la extinción de luz y fuerza que solo garantizaba privilegios a un séquito exclusivo y familiar.
No ahondando en eso hoy al leer las noticias de la mañana leo esta en el universal que me saca un HECF, y es que si las justificaciones de eliminar a LYFC, son la falta de competitividad y el lastre financiero que representaban, no me explico por que a los formadores , a los maestros a quienes queremos ver como la luz al final del túnel se les sigue premiando a sazón de tener una “lidereza moral” que al final de cuentas ni tiene nada de moral.
Maestros de preescolar, primaria y secundaria, reprobados en desempeño profesional y en aprovechamiento escolar, se benefician con estímulos salariales de entre 20% y 150% de su sueldo, según datos de la Secretaría de Educación Pública.
El documento de la dependencia sobre “Calidad Educativa” da a conocer que profesores que obtuvieron el promedio mínimo nacional de 1.79 puntos por la forma en que planean e imparten su clase fueron promovidos e incorporados al programa Carrera Magisterial, a pesar de la baja calificación. La Secretaría no dio a conocer el número de docentes que sacaron esa calificación.
La situación se repitió con aquellos que obtuvieron la calificación mínima de 3 puntos (de 20 posibles) por el resultado de los exámenes de aprendizaje de sus estudiantes.
En 2009 la Secretaría de Educación evaluó a 422 mil 860 profesores que se inscribieron en la Carrera Magisterial.
De ellos, 90.42 % no aprobaron los exámenes ni pudieron obtener los puntajes necesarios por la forma en que preparan y enseñan a los niños, ni por el aprendizaje de sus estudiantes, por lo que no fueron promovidos para obtener ingresos adicionales a su salario.
Muy bien!! Por el premio a los mediocres, y por premios que fomentan el influyentismo
Para que vivamos mejor….. HAZME EL CHINGADO FAVOR!
