2012

El mito del salario de 7 pesos la hora

No estoy a favor de toda la reforma laboral; hay partes que convencen y otras que denigran. Pero cómo perdura la desinformación, con gente quejándose de los 7 pesitos por hora. Aquí la realidad:

El contenido del dictamen de las reformas a la Ley Federal del Trabajo (LFT) que fue aprobado por la Comisión del Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados, ha traído consigo una serie de cuestionamientos e interpretaciones que, por desconocimiento o mala fe, han generado confusión principalmente entre los trabajadores.

Algunos individuos, partidos políticos de izquierda y sindicatos, estratégicamente han elegido el “pago de salario por hora” para crear este entorno de desconcierto en la sociedad.

Estas voces afirman que la reforma permitirá contratar por hora a los trabajadores, esto es, que los patrones decidirán el día y las horas en que requieran los servicios de éstos, atentando así contra su estabilidad e ingresos laborales; y también creen que consentirá que un trabajador pudiese devengar un salario de $7.00 por hora.

Ninguna de estas afirmaciones es correcta, además de que denotan un perverso dolo, o bien, un amplio desconocimiento de la normatividad constitucional y laboral.

A fin de aclarar tales apreciaciones, a continuación se señalan algunos razonamientos y juicios de derecho.

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